Licenciatura en de Recursos Humanos

Licenciatura en de Recursos Humanos

Facultad de Ciencias Jurídicas, Sociales y de la Comunicación

Plan de estudios

Duración: 4 años - 35 Materias

Título final

Licenciado en Administración de Recursos Humanos

Título intermedio

Analista en Recursos Humanos (3 años)

Director de la carrera

Mg. Silvana Fumagalli
Introducción a la Administración (1º Cuatrimestre)
Análisis Cuantitativo (1º Cuatrimestre)
Introducción al Derecho (1º Cuatrimestre)
Historia Económica y Social Mundial (1º Cuatrimestre)
Introducción a la Economía (2º Cuatrimestre)
Contabilidad (2º Cuatrimestre)
Metodología de las Ciencias (2º Cuatrimestre)
Relaciones Humanas (2º Cuatrimestre)
Sociología General (1º Cuatrimestre)
Derecho Individual y Colectivo del Trabajo (1º Cuatrimestre)
Condiciones y medio ambiente de trabajo (1º Cuatrimestre)
Gestión de RR.HH. I (1º Cuatrimestre)
Historia Económica y Social Argentina (2º Cuatrimestre)
Comunicación (2º Cuatrimestre)
Economía del Trabajo (2º Cuatrimestre)
Psicosociología Laboral (2º Cuatrimestre)
Estadística (1º Cuatrimestre)
Derecho de la Seguridad Social (1º Cuatrimestre)
Liquidación de Sueldos y Jornales (1º Cuatrimestre)
Gestión de RR.HH. en la Adm. Pública (1º Cuatrimestre)
Relaciones internacionales del trabajo (1º Cuatrimestre)
Informática (1º Cuatrimestre)
Gestión Pymes (2º Cuatrimestre)
Gestión de RR.HH. II (2º Cuatrimestre)
Der. Administrativo y Procesal del Trabajo (2º Cuatrimestre)
Compensaciones y Beneficios (2º Cuatrimestre)

Título Intermedio: ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS

Diseño y Evaluación de proyectos (1º Cuatrimestre)
Higiene y Seguridad en el Trabajo (1º Cuatrimestre)
Derecho del Trabajo Comparado (1º Cuatrimestre)
Estrategias y Métodos de Capacitación (1º Cuatrimestre)
Investigación Aplicada (1º Cuatrimestre)
Ética y Responsabilidad social (2º Cuatrimestre)
Proyecto Final (2º Cuatrimestre)
Análisis Organizacional y Mejoramiento Continuo (2º Cuatrimestre)
Conflictos y Negociación (2º Cuatrimestre)
Dirección Estratégica de los RR.HH. (2º Cuatrimestre)

Título Final: LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS



Para obtener el título intermedio debe aprobarse la materia extracurricular Informática I.
Para obtener el título final debe aprobarse las materias extracurriculares Inglés I e Inglés II.

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Alcances del Título

Descripción de la carrera

• Asesorar sobre temas referidos a la Gestión de RR.HH.
• Diseñar métodos y sistemas de organización del trabajo.
• Realizar la planificación estratégica de RR.HH.
• Participar en la evaluación de sistemas de higiene y seguridad laboral.
• Diseñar sistemas para el Balance Social y la evaluación del potencial humano.
• Diseñar sistemas de auditoría y control de RR.HH
• Evaluar y diseñar planes de acción para la mejora del clima organizacional.
• Evaluar y elaborar planes de carrera, capacitación y desarrollo.
• Participar en el análisis y redistribución de los tiempos y la organización de los procesos de trabajo.
• Negociaciones frente a situaciones de conflicto.
• Diseñar procedimientos para el análisis organizacional y la mejora continua de la calidad.
• Diseñar programas que den respuesta a la responsabilidad social de las empresas.

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